Megan wyrastała w przeświadczeniu, że stoi przed nią tylko jeden poważny wybór, od którego zależy reszta jej życia: wybór męża. Myślała, że wybór ten uczyni ją osobą dorosłą i wyznaczy jej miejsce w świecie, pozwoli łatwo poradzić sobie z wszystkimi trudnościami życia. Gdy miała 25 lat i urodziła dziecko, jej mąż miał przelotny romans z […]
Jak łatwo zauważyć, rozwój zawodowy kobiety może przebiegać równie komfortowo jak rozwój mężczyzny jedynie w przypadku 3. Wszelkie przerwy i „rozdwojenia”, związane z macierzyństwem, stawiają kobiety w osobliwie niekorzystnej sytuacji w tych zawodach, gdzie nieprzerwana praktyka i stałe uzupełnianie wiedzy są warunkiem sukcesów. Jakież zdolności i niespożyte siły są tu potrzebne, by angażując się w […]
Jakże niedojrzałych zwykle duchowo przed trzydziestką, wypada powiedzieć, że i oni przeżywają niejaki zawód, lecz są to frustracje wyraźnie słabsze. Jak wynika z badań rodzimych i obcych, żony wyrażają z biegiem lat głębsze rozczarowanie jakością swego małżeństwa niż ich mężowie (Ziemska 1982, Kelly 1982). Zapewne dlatego, że nadają mu większe znaczenie życiowe i są bardziej […]
Odmienność biologii kobiet i mężczyzn, a głównie obowiązki wynikające z macierzyństwa wpływają na podział ról życiowych, a tym samym na rozwój psychiczny. Mężczyzna zazwyczaj pełniej angażuje się w zdobywanie środków do życia lub w karierą zawodową, rozumianą już nie tylko jako trud dla chleba, lecz często jako powołanie, które wynosi jednostkę ponad obszar wegetacji i […]
W każdym zawodzie, w pracy określonego specjalisty może się ujawnić jedna lub więcej orientacji. Gdy ma ona w dodatku modalność twórczą, nadaje pracy zawodowej piętno sztuki. Interesująca z naszego punktu widzenia jest teza Lievegoeda, że podstawowe nastawienie życiowe stanowi klucz, na podobieństwo klucza muzycznego, według którego komponowana jest biografia jednostki. Tak więc np. lekarz może […]
Nastawienie badawcze w rozumieniu Lievegoeda wyraża się w potrzebie poznawania, jak różne układy funkcjonują, jakie zachodzą między nimi relacje. Nastawienie refleksyjne wyraża się w potrzebie porządkowania wiedzy i idei w systemy, teorie. Dla przedstawiciela orientacji organizacyjnej świat jest obiektem porządkowania, ujarzmiania, kierowania. Przedstawicielom tej orientacji grozi — zdaniem Lievegoeda — brak zrozumienia dla wartości innych […]
